护士编内和编外的区别 (一)

护士编内和编外的区别

贡献者回答编制护士与合同制护士在工资发放方面存在明显差异。编制护士的工资标准由卫生局依据资格、职称、学历和岗位制定，而合同制护士的工资则由医院自行负担。

在工资调整方面，编制护士遵循国家卫生部门的统一调整政策，而合同护士的工资调整则取决于所在医院的内部工资制度。

保险方面，编制护士的保险福利由各地卫生部门按照劳动法律统一缴纳，而合同制护士的保险则根据医院的福利待遇制度缴纳。

退休待遇方面，编制护士退休后可领取基本工资80%的退休金，而合同护士则享受每月缴纳保险的退休金待遇。

档案管理方面，编制护士的档案由本地卫生局统一存档，而合同制护士的档案则可能由医院人事部门保管，或存放在当地人力资源市场。

雇佣渠道也有所不同，编制护士通常通过本地卫生局招聘并分配到具体的医院工作，而合同制护士则是由医院直接与其签订劳动合同。

编制护士与合同制护士在职业发展路径上也有所区别。编制护士往往享有更稳定的职业保障和晋升机会，而合同护士的职业发展则更多取决于所在医院的评价和需求。

总体而言，编制护士在工资福利、退休待遇、档案管理和职业发展等方面通常优于合同制护士，但合同制护士在灵活性和选择性方面具有优势。

公立医院编外人员35年工龄退休能拿到多少钱？ (二)

贡献者回答亲，很高兴为您解答，公立医院编外人员35年工龄退休能拿到多少钱答:2000元到2500元左右如果公立医院编外人员，35年的工龄退休以后拿到的退休金是2000元到2500元左右。35年工龄的话，一般退休待遇就是50%到60%的退休上年度社会平均工资了。社平工资是4000元，我们的退休待遇就是2000到2400元。社平工资是5000元，我们的退休待遇就是2500到3000元。社平工资是6000元，那么退休待遇就是3000到3600元。

从上文内容中，大家可以学到很多关于医院编外人员有退休金吗的信息。了解完这些知识和信息，协律网希望你能更进一步了解它。